edna – ведущий поставщик решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей.
Наши продукты помогают более 100 миллионам человек в месяц общаться с популярными брендами в современных цифровых каналах:
веб-чаты на сайте и в мобильном приложении, мессенджеры, социальные сети, SMS и push.
Мы c 2005 года на рынке, и всё это время продолжаем непрерывно расти и развиваться.
Сейчас в компании работает более 300 сотрудников, и мы в поиске нового коллеги в Отдел по работе с персоналом.
Основные задачи:
- Эффективное, самостоятельное ведение полного цикла подбора по открытым вакансиям компании
- Выстраивать эффективные коммуникации со всеми участниками процесса подбора
- Проводить аналитику рынка
- Взаимодействовать с кадровыми агентствами и агентами, при необходимости
- Проводить анализ внутренних процессов по подбору, предлагать лучшие практики по их улучшению
- Участвовать в различных HR-проектах
Мы ищем человека, который:
- Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3х лет, желает и дальше развиваться в этой сфере
- Умеет проводить презентации о компании, рассказывать о продуктах, о преимуществах
- Умеет проводить интервью по компетенциям, есть своя копилка интересных вопросов
- Является командным игроком, проактивен
- Обладает высокими коммуникационными навыками
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ
- После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
- Возможность гибридного графика (работа в офисе и дистанционные дни)
- Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
- Компенсация 50% оплаты парковки на территории БЦ
- Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
- Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
- Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
- Премирование на день рождения
- Скидки на продукты и услуги наших партнеров
Ждем ваше резюме на почту
hr@edna.ru
