Вы взаимодействуете с edna каждый день!
edna объединяет талантливых программистов, опытных менеджеров и увлеченных инженеров
Офисы в Москве и Новосибирске, представительства в Джакарте (Индонезия), Лимасоле (Кипр), Алматы (Казахстан).
Мы — современная гибкая компания и оперативно принимаем решения.
Мы ценим мнение каждого сотрудника и учитываем его при создании продукта.
Каждый год мы модернизируем наши решения и запускаем новые. С нами ты сможешь поработать над созданием продукта с нуля!
Продукты edna
Для информирования и эффективного диалога
Для контактных центров
Для верификации данных
Наши клиенты
Преимущества работы в edna
Профессиональная команда
Каждый из нас — мастер своего дела, готовый делиться опытом и развиваться вместе с вами.
Интересные задачи
Достигаем амбициозных целей, участвуя в новых интересных проектах.
Инфраструктура офиса
Хорошая транспортная доступность, оплата парковки, оборудованное место для отдыха, собственная кухня, чай, кофе, печенье и фрукты.
Гибкое начало рабочего дня
Начинать рабочий день можно в интервале с 9 до 11 по МСК по согласованию с руководителем.
Возможность удаленной работы
По согласованию с руководителем дистанционный формат для IT-подразделений и гибридный формат работы для административных и коммерческих подразделений.
Медицинская страховка
Полный пакет ДМС, включающий стоматологию и страховку при выезде за рубеж.
Обучение
Оплата профессионального обучения, участия в профильных конференциях, а также внутреннее обучение по soft-skills и возможность стать внутренним преподавателем.
Достойная оплата труда
Белая зарплата, ежеквартальное премирование, премии в день рождения.
Атмосфера
Дружная семейная атмосфера, корпоративные и спортивные мероприятия, лояльность к сотрудникам.
Международная компания
Возможность работы на новых рынках и в международных проектах.
Наш мир
Наш офис
Вакансии
Как попасть в нашу команду
Откликнитесь на вакансию
Отправьте резюме на почту hr@edna.ru или откликнитесь на одну из открытых вакансий на профильных ресурсах.
Пройдите собеседование
Наш подход — не усложнять процесс знакомства, поэтому мы стремимся уложиться в 3 этапа (но иногда могут потребоваться дополнительные шаги):
Беседа-знакомство c HR (дистанционно)
Собеседование с потенциальным руководителем (дистанционно или в офисе)
Проверка службой безопасности (дистанционно)
Трудоустройство
Для завершения конкурса среди кандидатов и принятия решения нам потребуется не больше 2 недель.
В случае успешного прохождения всех этапов интервью HR подтвердит вам условия работы и согласует дату первого рабочего дня.
Команда HR
Алексей
Директор по персоналу
Юлия
Руководитель направления кадрового администрирования
Елена
Специалист по кадровому администрированию
Ольга
Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
Дарья
Ведущий рекрутер
Юлия
Старший рекрутер
Людмила
Старший рекрутер
Татьяна
Менеджер по персоналу
Татьяна
Рекрутер
Где мы находимся?
