Менеджер по сопровождению клиентов / сервис-менеджер (B2B, IT)

Стань ключевым элементом в нашей команде!

Благодаря нашим технологиям бренды могут говорить с вами там, где вам удобно — в push-уведомлениях, мессенджерах, соцсетях, веб-чатах и СМС.
Когда банк присылает уведомление о платеже, служба доставки сообщает статус заказа, а чат-бот записывает на приём — за всем этим стоит команда из 300 человек.

Сейчас мы находимся в поисках Менеджера по сопровождению клиентов. Данный специалист будет работать в связке с двумя аккаунт-менеджерами, которые ведут ключевых клиентов.

Его основная задача — участие в проектах по взаимодействию с текущими и новыми клиентами (общение происходит как в переписке, так и через звонки и личные встречи).

Основные задачи:

  • Согласование с клиентами договоров на указание услуг;
  • Подготовка коммерческих предложений;
  • Контроль исполнения обязательств клиентов: контроль возврата актов, контроль возврата согласованных документов, запрос/отправка актов сверок, контроль корректности заполнения crm;
  • Подготовка документов в составе конкурсной заявки для участия в тендерных торгах и открытых конкурсах;
  • Информирование клиентов об изменениях, связанных с оказанием услуг;
  • Подготовка отчетной документации и аналитических справок.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет опыт работы аккаунт-менеджером или сервис-менеджером от 1 года;
  • Владеет excel на продвинутом уровне;
  • Внимателен к деталям, мыслит структурно;
  • Готов общаться с клиентами, умеет слушать и задавать уточняющие вопросы.

Мы предлагаем:

  • Гибридный график работы после испытательного срока (3 дня работа в офисе и 2 дня дома) с 10.00 – 18.30;
  • Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ;
  • Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы.

Преимущества работы в edna

ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
Квартальные премии по результатам работы
Сервис скидок BestBenefits и премия ко Дню рождения
Система адаптации, внутреннее обучение, оплата курсов и конференций
Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка через год работы
Запоминающиеся корпоративы, офисные мероприятия, а также участие в спортивных активностях

Мы используем cookie-файлы для анализа ваших посещений сайта. Нажимая кнопку «ОК» или продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie файлов и обработку данных

ОК