Вы взаимодействуете с edna каждый день!
edna объединяет талантливых программистов, опытных менеджеров и увлеченных инженеров
Офис в Москве, представительства в Казахстане (Алматы) и Беларуси (Минск).
Мы — современная гибкая компания и оперативно принимаем решения.
Мы ценим мнение каждого сотрудника и учитываем его при создании продукта.
Каждый год мы модернизируем наши решения и запускаем новые. С нами ты сможешь поработать над созданием продукта с нуля!
Продукты edna
Для информирования и эффективного диалога
Для контактных центров
Для верификации данных
Наши клиенты
Преимущества работы в edna
Профессиональная команда
Каждый из нас — мастер своего дела, готовый делиться опытом и развиваться вместе с вами.
Интересные задачи
Достигаем амбициозных целей, участвуя в новых интересных проектах.
Инфраструктура офиса
Хорошая транспортная доступность, оплата парковки, оборудованное место для отдыха, собственная кухня, чай, кофе, печенье и фрукты.
Гибкое начало рабочего дня
Начинать рабочий день можно в интервале с 9 до 11 по МСК по согласованию с руководителем.
Возможность удаленной работы
По согласованию с руководителем дистанционный формат для IT-подразделений и гибридный формат работы для административных и коммерческих подразделений.
Медицинская страховка
Полный пакет ДМС, включающий стоматологию и страховку при выезде за рубеж.
Обучение
Оплата профессионального обучения, участия в профильных конференциях, а также внутреннее обучение по soft-skills и возможность стать внутренним преподавателем.
Достойная оплата труда
Белая зарплата, ежеквартальное премирование, премии в день рождения.
Атмосфера
Дружная семейная атмосфера, корпоративные и спортивные мероприятия, лояльность к сотрудникам.
Международная компания
Возможность работы на новых рынках и в международных проектах.
Наш мир
Наш офис
Вакансии
-->
Как попасть в нашу команду
Откликнитесь на вакансию
Отправьте резюме на почту hr@edna.ru или откликнитесь на одну из открытых вакансий на профильных ресурсах.
Пройдите собеседование
Наш подход — не усложнять процесс знакомства, поэтому мы стремимся уложиться в 3 этапа (но иногда могут потребоваться дополнительные шаги):
Беседа-знакомство c HR (дистанционно)
Собеседование с потенциальным руководителем (дистанционно или в офисе)
Проверка службой безопасности (дистанционно)
Трудоустройство
Для завершения конкурса среди кандидатов и принятия решения нам потребуется не больше 2 недель.
В случае успешного прохождения всех этапов интервью HR подтвердит вам условия работы и согласует дату первого рабочего дня.
Команда HR
Алексей
Директор по персоналу
Юлия
Старший специалист по кадровому администрированию
Дарья
Специалист по кадровому администрированию
Елена
Специалист по кадровому администрированию
Ольга
Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
Дарья
Ведущий рекрутер
Людмила
Старший рекрутер
Татьяна
Менеджер по персоналу
Татьяна
Рекрутер
Где мы находимся?
