edna — ИТ-компания, которая делает твое общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным.
Мы помогаем компаниям общаться с миллионами пользователей через современные цифровые каналы: SMS, push-уведомления, мессенджеры, соцсети, веб-чаты на сайтах и в приложениях компаний.
С нашей помощью ты получаешь уведомления о покупках, записываешься к врачу через чат-бота или быстро получаешь ответы от поддержки в диалоговом окне на сайте компании.
Мы ищем Технического руководителя продукта (Product CTO) на продукт edna Pulse.
edna Pulse – облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соц.сети).
Мы разрабатываем современное SaaS-решение на основе микросервисной архитектуры. Процессы построены на Jira, CI/CD — на GitLab/Jenkins, вся инфраструктура контейнеризована (Docker/k8s).
Наш стек: бэкенд на Java 17/21 (Spring Boot 3+, WebFlux, Project Reactor), фронтенд на React/TypeScript, БД — PostgreSQL, используем Apache Pulsar, Redis, S3, работаем по trunk-based development, практикуем code review, проводим интеграционное и юнит-тестирование.
Ключевые задачи и зона ответственности:
Техническая стратегия и архитектура
- Разработка и эволюция технического видения, архитектуры и стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями;
- Принятие ключевых технологических решений (стек, инструменты, стандарты) для обеспечения масштабируемости, отказоустойчивости и безопасности продукта;
- Внедрение практик DevSecOps;
- Поиск и внедрение решений с использованием ИИ/ML для повышения эффективности команды, процессов и продукта;
- Балансировка бэклога разработки между новыми фичами, устранением технического долга и инфраструктурными улучшениями;
- Организация процессов для своевременных и предсказуемых релизов, управление инцидентами и анализ;
- Ответственность за качество кода и эффективность процессов разработки;
Лидерство и развитие команды
- Руководство кросс-функциональной командой разработки (backend (java), frontend, QA, DevOps);
- Развитие инженерных компетенций в команде: наставничество, внедрение лучших практик и проведение code review;
- Формирование метрик производительности, участие в подборе и онбординге новых сотрудников;
Коммуникация и управление ресурсами
- Перевод бизнес-требований в технические решения и донесение сложных концепций до нетехнических стейкхолдеров;
- Управление бюджетом (ФОТ, инфраструктура, лицензии);
- Обеспечение соответствия продукта нормативным требованиям (152-ФЗ, ISO27001).
Для нас важно:
- Опыт от 7 лет в разработке, из них не менее 3 лет на ролях Tech Lead (Java), Архитектора или руководителя команды разработки в продуктовой IT-компании;
- Успешный опыт вывода продукта в продакшн;
- Глубокое понимание современных подходов к проектированию архитектуры ПО, опыт принятия архитектурных решений в условиях ограничений по срокам и бюджету;
- Опыт управления техническим бюджетом и ФОТ;
- Навыки оформления идей и векторов развития и их презентации стейкходерам, в том числе со стороны бизнеса;
- Умение преобразовать продуктовые идеи в конкретные задачи для исполнителей, контроль их выполнения;
- Принятие обязательств по срокам реализации и выдерживание их;
- Умение определять компетенции команды и развитие команды;
- Системное мышление и умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов.
Техническая экспертиза:
- Глубокие знания Java, JVM, современных фреймворков (Spring Boot, Micronaut, Quarkus);
- Опыт проектирования микросервисной архитектуры и API;
- Знание CI/CD, DevOps-инструментов (Docker, Kubernetes, Terraform);
- Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, AWS, DO);
- Понимание работы PostgreSQL, Redis, брокеров сообщений (Kafka / Apache Pulsar).
Мы предлагаем:
- Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы;
- Гибридный график работы в Москве;
- Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ;
А еще у нас классно, потому что есть:
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией + страховка для путешествий после испытательного срока. А еще можно подключить родных со скидкой.
Рост и развитие: проводим внутреннее обучение, оплачиваем курсы и конференции. Развивайтесь в том, что интересно, и применяйте знания на практике.
Тёплая атмосфера: проводим запоминающиеся корпоративы и офисные мероприятия, участвуем в спортивных активностях – есть спортивные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу.
Болеть — не страшно: доплачиваем по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы.
Особенный день – особенный бонус: начисляем дополнительную премию в День Рождения.
Корпоративный сервис скидок: с первого дня подключаем к сервису BestBenefits: тысячи скидок на товары, еду, спорт, отдых, образование и другое.
Ждем ваше резюме на почту
hr@edna.ru
